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| 索引號: 000014349/2025-26567 | |
| 發文字號: | 發文時間: 2025-10-16 |
| 發文機關: 潞州區融媒體中心 | 主題詞: |
| 標題: 全區機關“三化”建設動員部署會召開 | |
| 主題分類: 綜合政務 | 發布日期: 2025-10-16 |
近日,全區機關“三化”建設動員部署會召開,對全區機關“三化”建設工作進行動員部署,進一步統一思想、凝聚共識、明晰任務,為提升城市首位度,建設幸福新潞州,以打造區域消費中心為引領,加快建設首善之區提供堅強保障。區委書記賀思宇,區委副書記、紀委書記、監委主任郭紅勝,區政協主席李飛等區四套班子領導參加。
賀思宇指出,推進機關規范化、法治化、正規化建設是提升行政效能、優化服務質量的關鍵舉措。全區機關要以此次動員部署會為契機,上下協同發力、久久為功,不斷增強服務意識,將“三化”建設成果轉化為服務群眾、推動發展的實際能力,推動機關治理體系和治理能力現代化,為全區高質量發展提供堅強保障。
賀思宇強調,各機關單位要聚焦機關運行的核心環節,精準梳理核心職能與具體任務,清晰界定崗位職責邊界,通過制定權責清單、細化工作手冊等方式,推動全員“知責明責”,確保每個崗位、每項工作都有明確責任人與操作標準,避免職責交叉或遺漏,為高效履職、壓實責任奠定基礎,切實提升機關“三化”建設水平。要以高度責任感落實“盡責、履責”要求,聚焦自身工作范圍,對職責內的事項,要主動擔當、高效推進,杜絕推諉扯皮,以扎實的履職成效,切實提升機關整體工作效能與服務質量,確保每項工作落地見效。要清晰界定“什么不能干”的紅線,對照法律法規、紀律條例及工作規范,明確權力邊界與行為禁區,引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,以合規履職守護機關公信力與良好形象。要打破傳統工作思維定式,聚焦工作痛點難點,鼓勵干部職工主動思考、大膽嘗試,借鑒先進經驗優化服務模式,將創新理念融入日常履職,結合數字化、智能化手段優化流程,主動在工作中探索創新路徑以尋求新突破,推動機關工作提質增效。要將提升服務意識貫穿工作全過程,摒棄“重管理、輕服務”思維,聚焦群眾與企業需求,通過定期調研、開通意見反饋渠道等方式,精準掌握服務痛點,推行更便捷、暖心的服務舉措,以“群眾滿意”為標尺,持續改進服務質效,彰顯機關為民服務的核心宗旨,努力營造良好干事創業氛圍。